作者:大嶋祥譽
譯者:簡琪婷
出版社:商周
出版日:2019年4月10日初版5刷
先引述作者在書中最後對讀者們提問的問題:
「你想選擇的未來,是個什麼樣的未來?
為了這個未來,你打算怎麼做?」
看完上面作者的提問,不知道你有什麼想法?
是不是會讓你不經開始思考起來?
提問的力量,是引人思考,不只是提問的人要思考,被問的人也會開始思考,而思考正是誘發人產生動力的一種方式。
對的提問,能幫助自己或他人,從內心開始去釐清問題。
尤其是對現狀感到混亂的時刻,更應該好好地透過提問的方式,讓自身好好地去釐清問題,而更能直指問題的核心,並有效地去解決。
作者在書中對於提問的力量,提出了六個方向的看法:
1. 整合零散的資訊→得以整理資訊,減輕工作上的煩惱。
2. 掌握事物的何新,進而縮短處理時間→減少工作上的白費力氣。
3. 連結不同事物,揮灑無限創意→更容易激發巧思。
4. 改變狀況→陷入僵局、思緒打結時,得以豁然開朗。
5. 改善人際關係→以「請教」的方式表達想法,而非「說服」,對方將趨於主動。
6. 改變自己→領悟到自己真正重視的事、想做的事,因而立刻付諸行動。
是不是發現到,原來光是提問,就可以做到這麼多事。
同時回過頭來想,相較於提出問題,回答問題是更加容易的。
而要提出問題,是需要好好地思考、整合過,才能針對問題做出提問,並且以適當的方式做出提問。
當中,作者也提出四個提出好問題的方式:
1. 針對問題的根源提問→觸及問題的核心
2. 「放眼未來」的提問→貼近「應有的樣貌」
3. 打破框架→以「其實……?」擴大可能性
4. 引出「真心話」→驅動對方
其實,提問只是一種方式,但真正要做的是思考。
透過對的提問,可以幫助我們更加快速的去思考問題,並解決問題,因而達成我們的目標,這才是真正的核心!
所以,從現在開始練習提問並思考吧!
最終,你一定可以追求到你想要的人生、過上你想要的未來!
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